В 2025 году медицинские организации Хабаровского края получили мощное пополнение: 57 специалистов приступили к работе по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Эти инициативы, запущенные по поручению президента России Владимира Путина, помогают ускоренно укомплектовывать кадры в первичном звене здравоохранения и укреплять доступность помощи на местах. На единовременные выплаты участникам направлено свыше 88 миллионов рублей из федерального и краевого бюджетов, а новые сотрудники распределены по 13 муниципальным районам региона.
Поддержка бюджета и вклад в национальную цель
Скоординированная работа федерального и регионального уровней позволила сформировать устойчивый механизм привлечения врачей и специалистов среднего звена в удаленные территории. Программы «Земский доктор/Земский фельдшер» напрямую связаны с целями национального проекта «Продолжительная и активная жизнь»: чем ближе высококвалифицированная помощь к людям, тем выше качество и продолжительность жизни населения. Для края это означает не только сокращение дефицита кадров, но и развитие полноценной системы профилактики, ранней диагностики и наблюдения пациентов без необходимости длительных поездок в крупные города.
Распределенные средства покрывают единовременные выплаты для тех, кто выбирает сельские территории, рабочие поселки или небольшие города с численностью до 50 тысяч жителей. Хабаровский край продолжает активно использовать потенциал программы, обеспечивая врачам стартовые условия для профессионального роста и комфортной адаптации на новом месте. В результате увеличивается охват диспансерного наблюдения, сокращаются сроки ожидания приемов, а семейные и участковые службы получают долгожданное усиление.
История Полины Ащеуловой: выбор в пользу Советской Гавани
Один из ярких примеров — педиатр Полина Ащеулова, которая переехала из Новосибирской области. После двух лет работы участковым врачом в Бердске она задумалась о новых горизонтах и сравнила разные варианты переезда. Рассматривала Владивосток, но сердце, по ее словам, отозвалось на Советскую Гавань: уютный приморский город, красивые фото и доброжелательные отзывы о местных коллегах стали решающими аргументами. Так появился маршрут, где личное желание перемен совпало с возможностями программы, а регион получил мотивированного специалиста.
Сразу после подписания договора Полина оперативно оформила положенную выплату и получила служебную квартиру. Ее рабочее место — поселок Заветы Ильича, куда педиатр пришла с четкой установкой: работать не просто по обязательствам, а выстроить долгосрочную траекторию. Для медиков, выбирающих сельскую местность или поселок городского типа, предусмотрена поддержка до двух миллионов рублей — финансовый фундамент, который помогает обустроить быт, спокойно войти в коллектив и сосредоточиться на пациентских задачах.
Полина отмечает, что уже влюбилась в ритм Советской Гавани и не мыслит себя в другом месте. В ближайших планах — поступление в ординатуру и укрепление профессиональной компетенции прямо в регионе. Она намерена закрепиться в городе на годы вперед и рассматривает покупку собственной квартиры: хочется «свое жилье, свой ремонт и ясный план жизни здесь». Так личная история становится частью большой краевой стратегии по сохранению кадров в территориях, где каждый врач значим для целой общины.
Результаты с 2012 года и планы на 2026-й
Земские программы действуют в Хабаровском крае с 2012 года, и за это время в районные больницы и поликлиники пришло уже около 700 специалистов. География впечатляет: Амурский, Бикинский, Ванинский, Верхнебуреинский, Вяземский, Комсомольский, Нанайский, Николаевский, Ульчский и другие районы системно усиливали свои медучреждения. Эта долговременная работа дает измеримый эффект: первичное звено укрепляется, сокращается нагрузка на узких специалистов, а жители получают консультации и лечение ближе к дому.
Только в 2025 году к работе приступили 57 медиков, а на следующий год уже запланирован новый этап набора. В 2026-м регион ожидает приезд еще 59 специалистов, из них 38 врачей и 21 представитель среднего звена. Это подтверждает, что программа развивается последовательно и предсказуемо, а значит, медицинские организации могут заранее выстраивать графики приема, развивать дневные стационары и амбулаторные центры, открывать дополнительные кабинеты профилактики и перераспределять потоки пациентов.
Региональные власти и руководители медицинских организаций подчеркивают: главное — не разовая акция, а создание устойчивой системы, в которой молодые кадры находят наставников, а опытные врачи получают надежное плечо в лице коллег. Командная работа, современная диагностика и внимание к профилактике дают людям уверенность, что качественная помощь рядом и доступна.
Кто может участвовать и какие выплаты предусмотрены
Программа «Земский доктор/Земский фельдшер» доступна как молодым выпускникам, так и врачам с опытом. Участник выбирает сельский населенный пункт, поселок городского типа или город до 50 тысяч жителей и заключает трудовой договор. В обмен — стабильная работа на протяжении пяти лет и единоразовая выплата, призванная компенсировать затраты на переезд и обустройство. Для врачей сумма составляет два миллиона рублей при переезде в сельскую местность или поселок городского типа и один миллион при выборе малого города. Для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер предусмотрен миллион рублей в случае переезда в село и 500 тысяч — при трудоустройстве в город до 50 тысяч жителей.
Такая шкала поддержки учитывает специфику работы в разных территориях и позволяет соотнести жизненные планы специалиста с потребностями конкретного медицинского учреждения. Условия прозрачны и понятны: это реально работающий инструмент, который облегчает старт, снимает финансовое напряжение первых месяцев и помогает сосредоточиться на пациентах. При этом сами участники отмечают, что комфорт адаптации во многом зависит от дружелюбной атмосферы коллектива, и в этом смысле учреждения Хабаровского края получают высокие оценки от пришедших сотрудников.
Важно и то, что программа стимулирует не только приток кадров, но и их закрепление. Когда специалист планирует жизнь на годы вперед, инвестирует в образование, повышает квалификацию, берет шефство над молодыми коллегами — выигрывает вся система. В итоге жители получают стабильные участки, знакомых им врачей, а доверие к поликлиникам и районным больницам растет.
В 2025 году все эти результаты стали еще заметнее: обновляются коллективы, расширяются приемы в амбулаториях, активнее развиваются профилактические проекты и патронаж семей с детьми. Это звучит в унисон целям национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», где забота о здоровье начинается с доступности врача в шаговой доступности — и продолжается системной поддержкой на каждом этапе.
Ранее сообщалось, что Дмитрий Демешин посетил краевую клиническую больницу и проверил работу отделения трансплантологии, отметив важность непрерывного развития высокотехнологичной помощи в регионе — в связке с укреплением первичного звена, которое обеспечивает раннее выявление заболеваний и своевременное направление пациентов к профильным специалистам.
