В удивительном прецеденте испанская сотрудница службы доставки лишилась работы из-за чрезмерной пунктуальности. Судебная инстанция признала правомерность действий компании, охарактеризовав поведение работницы как грубейшее нарушение трудовой дисциплины.
История необычного увольнения
Служащая регулярно являлась на рабочее место между 6:45 и 7:00 утра, несмотря на то, что трудовое соглашение устанавливало начало рабочего дня на 7:30. Подобная сверхпунктуальность стала источником серьезных разногласий с администрацией, поскольку сотрудница нарушала корпоративный распорядок и создавала дисбаланс в коллективе.
В 2023 году женщина была официально предупреждена о недопустимости подобного поведения, но продолжала игнорировать требования руководства. Упорное нежелание следовать установленным правилам привело к разрыву трудовых отношений. Работодатель обосновал свое решение отсутствием производственных задач в утренние часы и, как следствие, бесполезностью преждевременного присутствия сотрудницы.
Судебное разбирательство и его итоги
Уволенная работница обратилась в суд Аликанте с требованием восстановить справедливость. Однако судебная власть встала на сторону нанимателя. В судебном решении отмечается, что систематическое пренебрежение корпоративными требованиями необратимо разрушило основы взаимного доверия между сторонами трудовых отношений.
Интересный контраст представляет ситуация в российском Волгограде, где молодой курьер возрастом двадцать лет совершил хищение четырех килограммов раков в процессе выполнения служебных обязанностей. Этот случай демонстрирует, что проблемы с трудовой дисциплиной могут принимать самые неожиданные формы в различных уголках мира.
