Роструд и ФНПР фиксируют рост оптимизации кадров на 43%

Число рекомендованных к увольнению работников увеличилось на 43%

Динамика сокращений персонала

Число работников, рекомендованных к увольнению, выросло на 43% за десять месяцев и на 1 апреля достигло 105147 человек. В июне прошлого года показатель составлял 73572. Самые высокие показатели сокращений зафиксированы в Москве, Московской, Иркутской и Омской областях, а также в Красноярском крае, согласно данным Роструда.

Ключевые сферы и регионы

Чаще других под сокращение попадают сотрудники финансовых отделов, налоговых служб, медицинских учреждений и органов госуправления.

Корпоративные стратегии занятости

За IV квартал 2025 года крупные и государственные организации уволили 32600 человек — это на 59% больше, чем годом ранее. Компании реже нанимают замену уволенным сотрудникам, чаще переводя персонал на неполный день или сокращенную неделю. Оптимизация численности идет в 13% организаций, массовые сокращения затронули 2% компаний.

Экономические факторы изменений

Рост рекомендаций к увольнению стабильно наблюдается с прошлого года, преимущественно в бюджетном секторе. Основные причины — дефицит бюджетов, рост производительности, цифровизация и внедрение ИИ. В частном секторе на кадровую политику влияют снижение деловой активности и высокая ставка Банка России.

Альтернативные формы занятости

Число сотрудников с сокращенным рабочим днем достигло 82394 человек, работников в простое — около 40000. Тенденция роста неполной занятости сохраняется с 2024 года. В IV квартале 2025 года на частичной занятости или в простое находилось 1,6 млн сотрудников, особенно в нефтедобыче, металлургии и строительстве.

Росстат зафиксировал рост количества сокращенных работников на 60% за 2025 год. Власти запланировали увольнение 400 тысяч сотрудников территориальных подразделений федеральных ведомств.

Источник: vz.ru