Работодатели обязаны оплачивать труд сотрудников 9 Мая в двойном размере или предоставить отгул. Это важное правило озвучил Евгений Машаров: член комиссии Общественной палаты РФ по экспертизе законопроектов. Заявление прозвучало в среду 6 мая.
Майские каникулы с 9 по 11 делают длинными выходные, однако только 9 Мая объявлено государственным праздником: Днем Победы.
"Труд в официальный выходной не должен быть обыденным: при любом графике его следует компенсировать двойной ставкой или предоставлением отгула" — пояснил эксперт.
Порядок расчета для прочих дней майского отдыха зависит от рабочего расписания. Если сотрудник занят по схеме пяти рабочих дней, то суббота либо воскресенье также требуют двойной заработной платы либо замены отдыхом.
Праздники, отпуска и стабильность выплат
Айрат Гибатдинов, представитель Совета Федерации, предложил в понедельник, 4 мая, интересную идею. Он выступил за перемещение дней отдыха: сокращение январских каникул ради продления майских.
Член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина подчеркнула положительную новость. Наличие официальных праздников в календаре мая не станет причиной уменьшения итогового среднемесячного оклада работников.
Мы используем файлы cookie для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая просмотр, вы соглашаетесь с их использованием. Подробнее в Политике конфиденциальности.
